DRK-Kreisverband
Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V.
Leitende*r Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) im Netzwerk Gesunde Kinder LOS in Teilzeit
Zur Verstärkung unseres Teams im Netzwerk Gesunde Kinder im Landkreis Oder-Spree suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Beeskow eine*n Leitende*n Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) im Netzwerk Gesunde Kinder LOS in Teilzeit als Elternzeitvertretung bis 30.06.2026.
Wir bieten:
- einen interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
- angemessene Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung im Verband
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser DRK-Vorteilsportal
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der Netzwerkziele und Maßnahmen
- Kooperation und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen (z.B. mit Kooperationspartnern, Förderern, ehrenamtlich Tätigen, Familien sowie kommunaler Politik und Verwaltung)
- Mitwirkung bei der Planung des Konzeptes
- regelmäßige Beratung mit der Netzwerkleitung und Abstimmung mit der Steuerungsgruppe
- Vernetzung mit Akteuren auf Landkreisebene; Teilnahme an entsprechenden Gremien
- Vertreten des Netzwerkes Gesunde Kinder nach außen in der Lenkungs- und regionalen Steuerungsgruppe
- Zusammenarbeit mit und Gewinnung von Kooperationspartnern
- Verwaltung und Überwachung der Finanzmittel
- Qualitätsmanagement (Evaluation, Organisation von Maßnahmen und Prozessen) und Berichtswesen
- Anleitung und fachliche Führung der Regionalkoordinator*innen im Netzwerk Gesunde Kinder LOS
- konzeptionelle Planung und Organisation von Elternangeboten (Elternakademie) und Lotsenschulung im Landkreis
- fachliche Begleitung von Lotsen und Familien in schwierigen Fällen (Konfliktmanagement; Fallberatung; Umsetzung des Konzepts „Lots*in hat Sorge“)
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- Hoch- oder Fachschulabschluss (bevorzugt in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation; Bewerber*innen, die ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, sind erwünscht
- grundlegendes Fachwissen in Bezug auf Gesundheitsförderung und Primärpräventio sowie des Konzeptes der Salutogenese
- Kenntnisse und Erfahrungen im Themenbereich: Entwicklung von Babys und Kleinkinder und Stärkung von Familien
- Fähigkeiten in der Moderation und Gesprächsführung, im Umgang mit Konflikten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- strukturiertes, selbständiges Arbeiten und strategisches Denken
- Organisationsfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen, Empathie und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen des Netzwerks Gesunde Kinder
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Landkreises und im Land Brandenburg
Der DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. beschäftigt mit seinen Tochtergesellschaften über 1200 hauptamtliche Mitarbeitende und ist in allen Bereichen der Sozialwirtschaft sowie in verschiedenen kommunal unterstützten Projekten tätig.
Das Netzwerk Gesunde Kinder begleitet Familien ab der Schwangerschaft bis zum dritten Lebensjahr des Kindes, mit dem Ziel, Eltern in ihren Kompetenzen und ihrer Verantwortung zu stärken und Kinder in ihrer gesunden Entwicklung zu fördern. Herzstück des Netzwerkes Gesunde Kinder sind die geschulten und ehrenamtlich engagierten Familienlots*innen, die die Familien begleiten. Weiterhin greift das Netzwerk Gesunde Kinder in der Region vorhandene Bildungsangebote auf und vernetzt sich mit wichtigen Partnern vor Ort, bündelt Angebote und entwickelt diese bei Bedarf gemeinsam mit Fachexpert*innen weiter.
Der/die Leitende Netzwerkkoordinator*in leitet das operative Geschäft und stimmt sich in der Steuerung des Netzwerkes eng mit der Netzwerkleitung im Jugendamt und der Steuerungsgruppe ab.
Interessiert?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
